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7月5日，新員工培訓圍繞公司企業(yè)文化宣傳教育、安全教育、職業(yè)規劃三個(gè)方面內容展開(kāi)，一天的培訓干貨滿(mǎn)滿(mǎn)。 安全總監伏見(jiàn)偉結合自己19年的一線(xiàn)工作經(jīng)歷為新員工講述了一堂生動(dòng)的安全教育課。伏見(jiàn)偉強調，加強安全意識是國家法律法規的要求，是企業(yè)生存發(fā)展的需求，是員工自我保護的需要?！皝?lái)到工地，先是求平安，要謹記‘我不傷害別人、別人不傷害我，我不傷害我自己’的‘三不’傷害”。付總監表示，一節...

7月4日，公司組織新員工到野鴨湖拓展基地進(jìn)行為期一天的拓展訓練。 新員工們被分成了四支隊伍，通過(guò)七米高空作業(yè)、呼啦圈傳遞、運球接力、九人十腳、團結墻項目等不同的項目訓練，體會(huì )到了凝聚力對一個(gè)團隊的重要意義。 七米高空作業(yè)旨在破除員工對新環(huán)境的恐懼，正如教練員所說(shuō)“做不做是態(tài)度，做不做得好是能力”，每位員工都突破了自己的心理防線(xiàn)，努力嘗試跨出了第一步。 ...

7月3日，新員工入職培訓正式啟動(dòng)，公司黨委副書(shū)記榮凱，工會(huì )主席、副總經(jīng)理史呈森為入職培訓啟動(dòng)儀式作動(dòng)員。 榮凱對新員工的加入表示歡迎，他強調就業(yè)的第一步對青年職工來(lái)說(shuō)是關(guān)鍵的一步，新員工們進(jìn)入自己的工作崗位后要勤學(xué)苦練成為有動(dòng)手能力、能解決實(shí)際問(wèn)題的人。他要求青年職工在工作中踏實(shí)肯干、去浮去躁、志存高遠與五建一步一步向前走。他指出孝敬父母是做人之本，尊敬老師是傳統美德，在生活和...

7月2日，公司2018年新招募的93名新員工來(lái)到公司報到入職。 報到上午，公司安排新員工們乘坐專(zhuān)車(chē)前往體檢中心進(jìn)行體檢。下午，新員工們來(lái)到公司禮堂提交報到材料、辦理相關(guān)入職手續，公司人力資源部、黨委工作部、信訪(fǎng)維穩辦公室開(kāi)設了報到資料提交、證件審核、黨組織關(guān)系辦理、戶(hù)籍遷入、物料領(lǐng)取等窗口，集中為新員工們答疑解惑，報到現場(chǎng)井然有序。 報到結束，公司人力資源部把93...

6月27日，在“七一”黨的生日即將來(lái)臨之際，車(chē)行天下臨時(shí)黨支部組織3月至6月份入黨的5位黨員過(guò)了一個(gè)特殊的“生日”--黨員同志的“政治生日”。 5位黨員在黨員活動(dòng)室面對黨旗，高舉右手重溫了入黨誓詞，并學(xué)習了部分《習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想三十講》的內容?；顒?dòng)后，黨員汪家順說(shuō)：“作為一名共產(chǎn)黨員，我有兩個(gè)生日，一個(gè)是出生日，以示珍重生命;另一個(gè)是政治生日，表達對黨忠誠，這讓...