7月2日，公司2018年新招募的93名新員工來(lái)到公司報到入職。

報到上午，公司安排新員工們乘坐專(zhuān)車(chē)前往體檢中心進(jìn)行體檢。下午，新員工們來(lái)到公司禮堂提交報到材料、辦理相關(guān)入職手續，公司人力資源部、黨委工作部、信訪(fǎng)維穩辦公室開(kāi)設了報到資料提交、證件審核、黨組織關(guān)系辦理、戶(hù)籍遷入、物料領(lǐng)取等窗口，集中為新員工們答疑解惑，報到現場(chǎng)井然有序。

報到結束，公司人力資源部把93名新員工分為了8個(gè)小組并從中選出了小組長(cháng)為新員工培訓、匯報演出等工作進(jìn)行了進(jìn)一步安排。

“提前提醒體檢注意事項，很貼心。”“食堂準備的飯菜很可口。”“活動(dòng)安排井然有序。”新員工紛紛表達出對公司的第一印象。在接下來(lái)的4天里，新員工們將集中進(jìn)行拓展訓練、安全教育、企業(yè)文化、職業(yè)發(fā)展規劃等課程，公司領(lǐng)導也將親臨培訓現場(chǎng)為新員工們授課。

人力資源部表示，提前一個(gè)月公司就為新員工入職工作進(jìn)行了安排部署，希望新員工通過(guò)入職培訓盡快了解云南建投、了解五公司，從學(xué)生的角色盡快轉換到工作的狀態(tài)，公司也從課程設置、主題活動(dòng)和培訓期間的生活方方面面提供給新員工一個(gè)快速融入云南建投五公司的平臺。