7月3日，新員工入職培訓正式啟動(dòng)，公司黨委副書(shū)記榮凱，工會(huì )主席、副總經(jīng)理史呈森為入職培訓啟動(dòng)儀式作動(dòng)員。

榮凱對新員工的加入表示歡迎，他強調就業(yè)的第一步對青年職工來(lái)說(shuō)是關(guān)鍵的一步，新員工們進(jìn)入自己的工作崗位后要勤學(xué)苦練成為有動(dòng)手能力、能解決實(shí)際問(wèn)題的人。他要求青年職工在工作中踏實(shí)肯干、去浮去躁、志存高遠與五建一步一步向前走。他指出孝敬父母是做人之本，尊敬老師是傳統美德，在生活和工作中要關(guān)心父母、尊重師傅。他希望每位新員工都能成才，成為自己崗位中的“大師”。

史呈森為新員工們介紹了公司的基本情況，他指出云南建投五公司擁有65年的深厚底蘊，以打造百年老店作為目標，房建是公司的主要業(yè)務(wù)版塊，近年來(lái)逐步涉足市政、公路版塊項目，省外項目主要分布在河南、安徽、新疆、貴州等地，國外項目主要分布東南亞。他強調今年是公司的人才隊伍建設年，集團的管理提升年，從集團到公司都堅持“能者上、庸者下、平者讓”的正確用人導向。他希望新員工們提高站位，在思考“為誰(shuí)干？”這個(gè)問(wèn)題中將自己的事業(yè)與企業(yè)、國家聯(lián)系在一起，用心、用情、帶著(zhù)使命感干工作。他列舉了魯甸抗震救災、綏江移民安置工程，以自己的親身經(jīng)歷為新員工們答疑。他要求新員工們進(jìn)入工作崗位后要遵守國家法律和企業(yè)制度，把安全這根弦時(shí)刻繃緊。

在入職培訓啟動(dòng)會(huì )上，公司搭建了新員工與新員工之間、新員工與公司之間互相了解、互相展示的平臺，新員工們依次上臺做了自我介紹，每位新員工勇敢表達自我，在展示自我的同時(shí)，更加了解自己的工作伙伴。公司團委副書(shū)記施尤俊為新員工講解了集團、公司一屆二次職代會(huì )精神。

此次入職培訓啟動(dòng)會(huì )上還加入了互動(dòng)環(huán)節，互動(dòng)中新員工們就分配方向、員工幸福感歸屬感、公司人才通道等問(wèn)題與公司參會(huì )領(lǐng)導進(jìn)行了交流。

下午，新員工們來(lái)到車(chē)行天下汽車(chē)城二期建設項目進(jìn)行實(shí)地參觀(guān)，戴上安全帽、穿上發(fā)光背心，在接受了項目安全總監王澤飛的安全交底后，新員工們分為兩組進(jìn)入施工現場(chǎng)，一邊感受一線(xiàn)施工氛圍一邊了解項目綠色施工主要指標和采用的新進(jìn)適用技術(shù)。隨后，新員工們來(lái)到AR展示區和VR體驗館進(jìn)行沉浸式體驗。“通過(guò)項目參觀(guān)和體驗能很直觀(guān)地感受項目一線(xiàn)是什么樣的?！薄斑@個(gè)項目運用了很多新技術(shù)和新材料讓我們大開(kāi)眼界?！苯Y束了一個(gè)下午的參觀(guān)，新員工們表示意猶未盡。

公司黨委工作部  白若晗  張磊/報道

白若晗  第三直管項目部  楊承研/攝影