7月4日，公司組織新員工到野鴨湖拓展基地進(jìn)行為期一天的拓展訓練。

新員工們被分成了四支隊伍，通過(guò)七米高空作業(yè)、呼啦圈傳遞、運球接力、九人十腳、團結墻項目等不同的項目訓練，體會(huì )到了凝聚力對一個(gè)團隊的重要意義。

七米高空作業(yè)旨在破除員工對新環(huán)境的恐懼，正如教練員所說(shuō)“做不做是態(tài)度，做不做得好是能力”，每位員工都突破了自己的心理防線(xiàn)，努力嘗試跨出了第一步。

120秒挑戰重在時(shí)間的把控和人員的銜接配合，每個(gè)小組為了榮譽(yù)而戰，也在賽后認真反思，如何找對方式方法，高效完成訓練項目。團結墻項目旨在培養新員工之間的默契和信任，該項目打破了小組的距離，所有人回歸到一個(gè)團隊中，為了一個(gè)目標而戰，80個(gè)人在8分24秒內圓滿(mǎn)完成了項目，新員工們能夠快速成為熟悉而可信任的工作伙伴。

一天的訓練結束之后，大家的體力已消耗殆盡，卻收獲頗豐，體會(huì )到了團結的力量，找到了集體歸屬感和責任感。

張磊/報道  李亞/攝影