7月5日，新員工培訓圍繞公司企業(yè)文化宣傳教育、安全教育、職業(yè)規劃三個(gè)方面內容展開(kāi)，一天的培訓干貨滿(mǎn)滿(mǎn)。

安全總監伏見(jiàn)偉結合自己19年的一線(xiàn)工作經(jīng)歷為新員工講述了一堂生動(dòng)的安全教育課。伏見(jiàn)偉強調，加強安全意識是國家法律法規的要求，是企業(yè)生存發(fā)展的需求，是員工自我保護的需要?！皝?lái)到工地，先是求平安，要謹記‘我不傷害別人、別人不傷害我，我不傷害我自己’的‘三不’傷害”。付總監表示，一節課時(shí)間太短，希望新員工可以首先樹(shù)立起安全意識，然后在未來(lái)的工作中都銘記“安全是最大的成本”。

人力資源總監祖為明講授了職業(yè)發(fā)展規劃課程。祖為明介紹了公司今年的人才招聘情況，今年招收的新員工主要分為施工和行政管理兩大類(lèi)，施工類(lèi)又細分為預算、造價(jià)、安全、材料等九類(lèi)，但是不管屬于哪一類(lèi)，都需要從基礎做起，腳踏實(shí)地。“不謀萬(wàn)世者，不足謀一時(shí)；不謀全局者，不足謀一域”，祖為明表示，新員工要盡早確定人生方向并樹(shù)立大局觀(guān)，與時(shí)俱進(jìn)，不被社會(huì )淘汰。升職通道永遠向有能力的人才敞開(kāi)，希望新員工可以樹(shù)立終身學(xué)習的意識，提升自己的學(xué)習力。最后，祖總監以一句紅后效應總結了今日所傳達的要義：“你必須盡最大努力去跑，才能留在原地?！?/span>

黨委工作部干事楊美蘅為新員工們播放了集團和公司的宣傳片，形象地傳達了公司的企業(yè)文化理念——“愛(ài)崗敬業(yè)、珍惜崗位、誠實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)”，并根據剛加入建投五建大家庭一年的所見(jiàn)所聞為新員工們分享了剛入職的寶貴經(jīng)驗，并鼓勵新員工們“政如農工，日夜思之”，發(fā)揮工匠精神。

張磊/報道