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技術(shù)支持: 方森科技收尾不收場(chǎng)——公司深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)總結
深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)是堅持黨要管黨，從嚴治黨的重大決策，是順應群眾期盼、密切聯(lián)系群眾的重大部署。按照中央、省委、集團黨委關(guān)于深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的決定和部署，公司黨委嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主要內容，堅持活動(dòng)“進(jìn)入思想、進(jìn)入工作、進(jìn)入項目、進(jìn)入工地”，結合全面推進(jìn)“兩個(gè)轉移”、進(jìn)一步落實(shí)“五位一體”管理目標和公司二屆一次職代會(huì )提出的目標任務(wù)，堅持開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)， 堅持邊學(xué)邊查邊改，高質(zhì)量開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì )，著(zhù)力解決“四風(fēng)”突出問(wèn)題，并落實(shí)整改措施，制定整改方案、專(zhuān)項方案和制度建設計劃，有力地推動(dòng)教育實(shí)踐活動(dòng)在公司、在基層黨組織、在項目一線(xiàn)的深入開(kāi)展，收到了實(shí)實(shí)在在的效果。
經(jīng)集團教育實(shí)踐活動(dòng)辦審閱同意，2月28日，公司召開(kāi)了教育實(shí)踐活動(dòng)總結大會(huì )。會(huì )上，公司黨委書(shū)記李興奎對公司開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)作全面總結。
李興奎指出，在教育實(shí)踐活動(dòng)第一環(huán)節，兩級黨組織采取了一些有特色有亮點(diǎn)的做法，取得了良好的效果。一是動(dòng)員部署---廣泛。公司于7月20日召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，全面啟動(dòng)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)；各黨支部積極響應，成立領(lǐng)導小組和工作機構，從活動(dòng)第一環(huán)節開(kāi)始就積極開(kāi)展“四比四看” 的對照（即：看學(xué)習教育扎實(shí)不扎實(shí)，比學(xué)習熱情高不高；看制度完不完善，比管理規不規范；看工作作風(fēng)好不好，比群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意；看實(shí)踐活動(dòng)有沒(méi)有成效，比工作成果多不多），并以此貫穿黨的教育實(shí)踐活動(dòng)全過(guò)程。二是學(xué)習教育---認真。公司黨委以“三本書(shū)”為重點(diǎn)，按照集中學(xué)習不少于3天的要求，為493名領(lǐng)導干部、黨員、預備黨員及項目經(jīng)理發(fā)放“三本書(shū)” 、新《黨章》和學(xué)習記錄本，發(fā)放《黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)——學(xué)習文件選編》及輔導讀本、《蘇聯(lián)亡黨亡國20年祭》等學(xué)習資料計200余冊，班子成員在學(xué)習的基礎上撰寫(xiě)讀書(shū)筆記12篇，25個(gè)黨支部共撰寫(xiě)心得體會(huì )80余篇；194名中層干部對“四風(fēng)”的具體表現形式及《制度治“四風(fēng)”是群眾路線(xiàn)之實(shí)》一文進(jìn)行專(zhuān)題學(xué)習。三是聽(tīng)取意見(jiàn)---深入。通過(guò)開(kāi)展民主評議及“我為企業(yè)發(fā)展諫一言”活動(dòng)，各黨支部開(kāi)展“作為一名職工，您最希望領(lǐng)導幫助自己解決的問(wèn)題是什么”的問(wèn)卷調查，累計向600余人征求意見(jiàn)建議，聽(tīng)取各類(lèi)意見(jiàn)建議共70余條。公司領(lǐng)導先后25次深入到困難直管部、項目部開(kāi)展調研，組織項目召開(kāi)座談會(huì )，聽(tīng)取職工群眾對公司加強領(lǐng)導干部作風(fēng)建設、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展等方面的意見(jiàn)建議。四是邊查邊改---見(jiàn)效。面對征求到的意見(jiàn)和查擺出的問(wèn)題，公司黨委堅持邊學(xué)邊查邊改，本著(zhù)“能改則改、力改力行、務(wù)求實(shí)效”的原則，不回避、不推諉，能立即改的，絕不拖延，不能立即改的，制定計劃逐步落實(shí)。
在教育實(shí)踐活動(dòng)的第二階段，公司開(kāi)展了深入查擺、深刻剖析，扎實(shí)開(kāi)展批評與自我批評，確保專(zhuān)題民主生活會(huì )取得實(shí)效。11月16日，公司領(lǐng)導班子召開(kāi)了以“改進(jìn)領(lǐng)導作風(fēng)，凝聚發(fā)展正能量，推動(dòng)企業(yè)跨越發(fā)展”為主題的、高質(zhì)量的專(zhuān)題民主生活會(huì )；12月18日-12月30日，公司各基層單位陸續召開(kāi)了27場(chǎng)專(zhuān)題民主生活會(huì )，173名中層干部在會(huì )上開(kāi)展了批評與自我批評，公司11名領(lǐng)導班子成員分組全程參加了會(huì )議，并對公司副科以上中層干部進(jìn)行了民主測評。兩級領(lǐng)導干部在專(zhuān)題民主生活會(huì )上只講問(wèn)題不講成績(jì)，只講主觀(guān)原因不講客觀(guān)理由，端正態(tài)度開(kāi)展自我批評，直奔主題，一針見(jiàn)血，既把握了問(wèn)題的方方面面，又突出了問(wèn)題產(chǎn)生的思想根源，直言不諱，坦誠相見(jiàn)，既不回避矛盾，又不空泛議論。大家敞開(kāi)心扉、暢所欲言，起到了紅紅臉、出出汗、排排毒的效果。公司領(lǐng)導班子成員之間相互提出了120余條批評意見(jiàn)，基層185名中層干部相互之間提出近800條批評意見(jiàn)。參會(huì )的公司領(lǐng)導還為基層在發(fā)展中遇到的問(wèn)題和困難提出具體的意見(jiàn)建議。
在兩級專(zhuān)題民主生活會(huì )后，全體領(lǐng)導干部統一了思想，形成共識：一定要狠抓整改落實(shí)，逐步解決當前群眾反應最集中的焦點(diǎn)問(wèn)題，在下一步工作中需要改進(jìn)和加強5個(gè)方面的工作：一是要進(jìn)一步加強學(xué)習，提高認識、統一思想；二是要以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)反對形式主義；三是要以迎難而上的勇氣克服享樂(lè )主義；四是要以管理實(shí)效的彰顯提振發(fā)展信心；五是抓好整改落實(shí)，以良好的活動(dòng)效果促進(jìn)群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的持續深入開(kāi)展。
12月9日，公司黨委通報了專(zhuān)題民主生活會(huì )召開(kāi)情況，并部署安排了第三環(huán)節整改落實(shí)、建章立制工作，要求領(lǐng)導干部認真思考下一步的工作思路和措施。公司黨委制定了《云南建工第五建設有限公司群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案》《專(zhuān)項整治方案》《制度建設工作計劃》，按計劃、按部署進(jìn)行整改，要求逐項落實(shí)整改措施，明確責任人、整改時(shí)限，對具備整改條件的立即立改立行，對不具備整改條件的，擬定整改計劃、落實(shí)責任，分步驟、分階段督促按期整改完畢。通過(guò)明確整改重點(diǎn)、制定整改措施、狠抓突出問(wèn)題和重點(diǎn)工作專(zhuān)項整改、完善管理制度，建立作風(fēng)改進(jìn)的長(cháng)效機制、及時(shí)開(kāi)展“回頭看”，進(jìn)一步鞏固活動(dòng)取得的成果等一系列活動(dòng)，公司兩級組織的黨員干部作風(fēng)得到了進(jìn)一步轉變，公務(wù)接待大大減少、解決問(wèn)題不斷增多，干部形象越來(lái)越好，職工好評逐漸增多。12月19日，省委第十八督導組到公司騰沖保障房項目調研，對教育實(shí)踐活動(dòng)深入到項目、深入到一線(xiàn)、深入到生產(chǎn)中給予了充分肯定。
公司的教育實(shí)踐活動(dòng)還取得了一些特色實(shí)效：一是企業(yè)職工有依靠，扶貧幫困見(jiàn)真招。公司給予捐肝救母的年輕職工施尤俊最大力度的關(guān)心和溫暖，發(fā)動(dòng)兩次內部緊急捐款，堅定他戰勝困難的信心。另外，公司還大力度開(kāi)展送溫暖、金秋助學(xué)及兩節慰問(wèn)，公司主要領(lǐng)導親自上門(mén)看望慰問(wèn)并深入困難職工家中幫助解決實(shí)際困難，公司相關(guān)部門(mén)聯(lián)合社區工作人員進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，實(shí)地查看、了解困難職工的第一手資料，建立政企攜手、聯(lián)合幫扶的長(cháng)效助困機制，營(yíng)造和諧的內部發(fā)展環(huán)境。二是項目督導起實(shí)效，助推實(shí)現管理目標。為確保節點(diǎn)工期緊、施工任務(wù)重的項目完成既定目標，公司成立了項目督導組，有力的推進(jìn)了項目的目標管理。三是定點(diǎn)聯(lián)系促溝通，解決實(shí)際困難在一線(xiàn)。教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，兩級領(lǐng)導干部堅持活動(dòng)開(kāi)展的“四個(gè)進(jìn)入”，加強定點(diǎn)聯(lián)系，主動(dòng)深入一線(xiàn)聽(tīng)取意見(jiàn)，在定點(diǎn)聯(lián)系工作開(kāi)展中，公司領(lǐng)導帶領(lǐng)困難直管部開(kāi)展橫向比較，與發(fā)展優(yōu)的直管部、管控優(yōu)的項目部對標，認真查找管理中的“短板”和“瓶頸”，幫助改進(jìn)不適宜的管理方式，為直管部干部職工重新樹(shù)立了迎難而上的信心和攻堅克難的決心。
最后，李興奎強調指出，教育實(shí)踐活動(dòng)收尾但不能收場(chǎng)，只有進(jìn)行時(shí)，沒(méi)有完成時(shí)。下一步工作中，還需要對作風(fēng)建設工作進(jìn)行常抓不懈，整改任務(wù)還需要下大力氣抓好落實(shí)。一是堅持抓好整改方案中的6個(gè)任務(wù)17項具體細項的貫徹落實(shí)；二是加大力度督促檢查教育實(shí)踐活動(dòng)中提出的專(zhuān)項治理任務(wù)，確保專(zhuān)項整治工作見(jiàn)實(shí)效，助推公司發(fā)展；三是建立完善制度建設中未完成的制度，并將制度建設納入到生產(chǎn)管理的整體部署之中，切實(shí)增強執行力；四是進(jìn)一步鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)取得的成績(jì)，建立長(cháng)效機制，以教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)際效果促進(jìn)干部作風(fēng)轉變，推動(dòng)各項工作的深入開(kāi)展，促進(jìn)公司實(shí)現穩健發(fā)展。
黨委工作部 寧德志/攝影報道
經(jīng)集團教育實(shí)踐活動(dòng)辦審閱同意，2月28日，公司召開(kāi)了教育實(shí)踐活動(dòng)總結大會(huì )。會(huì )上，公司黨委書(shū)記李興奎對公司開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)作全面總結。
李興奎指出，在教育實(shí)踐活動(dòng)第一環(huán)節，兩級黨組織采取了一些有特色有亮點(diǎn)的做法，取得了良好的效果。一是動(dòng)員部署---廣泛。公司于7月20日召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，全面啟動(dòng)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)；各黨支部積極響應，成立領(lǐng)導小組和工作機構，從活動(dòng)第一環(huán)節開(kāi)始就積極開(kāi)展“四比四看” 的對照（即：看學(xué)習教育扎實(shí)不扎實(shí)，比學(xué)習熱情高不高；看制度完不完善，比管理規不規范；看工作作風(fēng)好不好，比群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意；看實(shí)踐活動(dòng)有沒(méi)有成效，比工作成果多不多），并以此貫穿黨的教育實(shí)踐活動(dòng)全過(guò)程。二是學(xué)習教育---認真。公司黨委以“三本書(shū)”為重點(diǎn)，按照集中學(xué)習不少于3天的要求，為493名領(lǐng)導干部、黨員、預備黨員及項目經(jīng)理發(fā)放“三本書(shū)” 、新《黨章》和學(xué)習記錄本，發(fā)放《黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)——學(xué)習文件選編》及輔導讀本、《蘇聯(lián)亡黨亡國20年祭》等學(xué)習資料計200余冊，班子成員在學(xué)習的基礎上撰寫(xiě)讀書(shū)筆記12篇，25個(gè)黨支部共撰寫(xiě)心得體會(huì )80余篇；194名中層干部對“四風(fēng)”的具體表現形式及《制度治“四風(fēng)”是群眾路線(xiàn)之實(shí)》一文進(jìn)行專(zhuān)題學(xué)習。三是聽(tīng)取意見(jiàn)---深入。通過(guò)開(kāi)展民主評議及“我為企業(yè)發(fā)展諫一言”活動(dòng)，各黨支部開(kāi)展“作為一名職工，您最希望領(lǐng)導幫助自己解決的問(wèn)題是什么”的問(wèn)卷調查，累計向600余人征求意見(jiàn)建議，聽(tīng)取各類(lèi)意見(jiàn)建議共70余條。公司領(lǐng)導先后25次深入到困難直管部、項目部開(kāi)展調研，組織項目召開(kāi)座談會(huì )，聽(tīng)取職工群眾對公司加強領(lǐng)導干部作風(fēng)建設、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展等方面的意見(jiàn)建議。四是邊查邊改---見(jiàn)效。面對征求到的意見(jiàn)和查擺出的問(wèn)題，公司黨委堅持邊學(xué)邊查邊改，本著(zhù)“能改則改、力改力行、務(wù)求實(shí)效”的原則，不回避、不推諉，能立即改的，絕不拖延，不能立即改的，制定計劃逐步落實(shí)。
在教育實(shí)踐活動(dòng)的第二階段，公司開(kāi)展了深入查擺、深刻剖析，扎實(shí)開(kāi)展批評與自我批評，確保專(zhuān)題民主生活會(huì )取得實(shí)效。11月16日，公司領(lǐng)導班子召開(kāi)了以“改進(jìn)領(lǐng)導作風(fēng)，凝聚發(fā)展正能量，推動(dòng)企業(yè)跨越發(fā)展”為主題的、高質(zhì)量的專(zhuān)題民主生活會(huì )；12月18日-12月30日，公司各基層單位陸續召開(kāi)了27場(chǎng)專(zhuān)題民主生活會(huì )，173名中層干部在會(huì )上開(kāi)展了批評與自我批評，公司11名領(lǐng)導班子成員分組全程參加了會(huì )議，并對公司副科以上中層干部進(jìn)行了民主測評。兩級領(lǐng)導干部在專(zhuān)題民主生活會(huì )上只講問(wèn)題不講成績(jì)，只講主觀(guān)原因不講客觀(guān)理由，端正態(tài)度開(kāi)展自我批評，直奔主題，一針見(jiàn)血，既把握了問(wèn)題的方方面面，又突出了問(wèn)題產(chǎn)生的思想根源，直言不諱，坦誠相見(jiàn)，既不回避矛盾，又不空泛議論。大家敞開(kāi)心扉、暢所欲言，起到了紅紅臉、出出汗、排排毒的效果。公司領(lǐng)導班子成員之間相互提出了120余條批評意見(jiàn)，基層185名中層干部相互之間提出近800條批評意見(jiàn)。參會(huì )的公司領(lǐng)導還為基層在發(fā)展中遇到的問(wèn)題和困難提出具體的意見(jiàn)建議。
在兩級專(zhuān)題民主生活會(huì )后，全體領(lǐng)導干部統一了思想，形成共識：一定要狠抓整改落實(shí)，逐步解決當前群眾反應最集中的焦點(diǎn)問(wèn)題，在下一步工作中需要改進(jìn)和加強5個(gè)方面的工作：一是要進(jìn)一步加強學(xué)習，提高認識、統一思想；二是要以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)反對形式主義；三是要以迎難而上的勇氣克服享樂(lè )主義；四是要以管理實(shí)效的彰顯提振發(fā)展信心；五是抓好整改落實(shí)，以良好的活動(dòng)效果促進(jìn)群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的持續深入開(kāi)展。
12月9日，公司黨委通報了專(zhuān)題民主生活會(huì )召開(kāi)情況，并部署安排了第三環(huán)節整改落實(shí)、建章立制工作，要求領(lǐng)導干部認真思考下一步的工作思路和措施。公司黨委制定了《云南建工第五建設有限公司群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案》《專(zhuān)項整治方案》《制度建設工作計劃》，按計劃、按部署進(jìn)行整改，要求逐項落實(shí)整改措施，明確責任人、整改時(shí)限，對具備整改條件的立即立改立行，對不具備整改條件的，擬定整改計劃、落實(shí)責任，分步驟、分階段督促按期整改完畢。通過(guò)明確整改重點(diǎn)、制定整改措施、狠抓突出問(wèn)題和重點(diǎn)工作專(zhuān)項整改、完善管理制度，建立作風(fēng)改進(jìn)的長(cháng)效機制、及時(shí)開(kāi)展“回頭看”，進(jìn)一步鞏固活動(dòng)取得的成果等一系列活動(dòng)，公司兩級組織的黨員干部作風(fēng)得到了進(jìn)一步轉變，公務(wù)接待大大減少、解決問(wèn)題不斷增多，干部形象越來(lái)越好，職工好評逐漸增多。12月19日，省委第十八督導組到公司騰沖保障房項目調研，對教育實(shí)踐活動(dòng)深入到項目、深入到一線(xiàn)、深入到生產(chǎn)中給予了充分肯定。
公司的教育實(shí)踐活動(dòng)還取得了一些特色實(shí)效：一是企業(yè)職工有依靠，扶貧幫困見(jiàn)真招。公司給予捐肝救母的年輕職工施尤俊最大力度的關(guān)心和溫暖，發(fā)動(dòng)兩次內部緊急捐款，堅定他戰勝困難的信心。另外，公司還大力度開(kāi)展送溫暖、金秋助學(xué)及兩節慰問(wèn)，公司主要領(lǐng)導親自上門(mén)看望慰問(wèn)并深入困難職工家中幫助解決實(shí)際困難，公司相關(guān)部門(mén)聯(lián)合社區工作人員進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，實(shí)地查看、了解困難職工的第一手資料，建立政企攜手、聯(lián)合幫扶的長(cháng)效助困機制，營(yíng)造和諧的內部發(fā)展環(huán)境。二是項目督導起實(shí)效，助推實(shí)現管理目標。為確保節點(diǎn)工期緊、施工任務(wù)重的項目完成既定目標，公司成立了項目督導組，有力的推進(jìn)了項目的目標管理。三是定點(diǎn)聯(lián)系促溝通，解決實(shí)際困難在一線(xiàn)。教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，兩級領(lǐng)導干部堅持活動(dòng)開(kāi)展的“四個(gè)進(jìn)入”，加強定點(diǎn)聯(lián)系，主動(dòng)深入一線(xiàn)聽(tīng)取意見(jiàn)，在定點(diǎn)聯(lián)系工作開(kāi)展中，公司領(lǐng)導帶領(lǐng)困難直管部開(kāi)展橫向比較，與發(fā)展優(yōu)的直管部、管控優(yōu)的項目部對標，認真查找管理中的“短板”和“瓶頸”，幫助改進(jìn)不適宜的管理方式，為直管部干部職工重新樹(shù)立了迎難而上的信心和攻堅克難的決心。
最后，李興奎強調指出，教育實(shí)踐活動(dòng)收尾但不能收場(chǎng)，只有進(jìn)行時(shí)，沒(méi)有完成時(shí)。下一步工作中，還需要對作風(fēng)建設工作進(jìn)行常抓不懈，整改任務(wù)還需要下大力氣抓好落實(shí)。一是堅持抓好整改方案中的6個(gè)任務(wù)17項具體細項的貫徹落實(shí)；二是加大力度督促檢查教育實(shí)踐活動(dòng)中提出的專(zhuān)項治理任務(wù)，確保專(zhuān)項整治工作見(jiàn)實(shí)效，助推公司發(fā)展；三是建立完善制度建設中未完成的制度，并將制度建設納入到生產(chǎn)管理的整體部署之中，切實(shí)增強執行力；四是進(jìn)一步鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)取得的成績(jì)，建立長(cháng)效機制，以教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)際效果促進(jìn)干部作風(fēng)轉變，推動(dòng)各項工作的深入開(kāi)展，促進(jìn)公司實(shí)現穩健發(fā)展。
黨委工作部 寧德志/攝影報道