“下面，就是我們最激動(dòng)人心的、收獲的時(shí)刻?！?月28日，五公司在二屆二次職代會(huì )上分別對完成經(jīng)營(yíng)責任制指標的基層單位負責人、符合兌現條件的竣工已結算項目以及做出特殊貢獻的安全管理部進(jìn)行獎勵和兌現，金額總數達600萬(wàn)余元。
    根據公司《2013年經(jīng)營(yíng)責任制》，結合各直管項目部2013年完成各項經(jīng)濟指標的情況，對完成責任制指標的基層單位負責人予以獎勵，獎勵金額合計84.92萬(wàn)元；對未完成責任制指標的基層單位負責人予以處罰，處罰金額合計37.85萬(wàn)元。
    根據公司對2013年67個(gè)竣工已結算項目的審計結果，符合兌現條件的項目為20個(gè)，總兌現金額為748.07萬(wàn)元，其中在年初已對5個(gè)項目進(jìn)行246.88萬(wàn)元的兌現，本次兌現金額為501.2萬(wàn)元；對未完成目標責任制的6個(gè)項目進(jìn)行處罰，處罰金額105.94萬(wàn)元。
    根據集團《云南建工集團有限公司關(guān)于兌現2013年度安全生產(chǎn)責任狀考核獎懲的決定》的規定，公司還對在2013年安全管控工作中成績(jì)突出的安全管理部給予了15萬(wàn)元的獎勵。
    本次獎勵兌現中，公司在現場(chǎng)為完成經(jīng)營(yíng)責任制指標的五〇五、五〇七、第四、第八直管項目部的經(jīng)理、書(shū)記，符合項目?jì)冬F條件的金江小區項目、溪麓南郡項目，以及安全管理部發(fā)放了現金。 
                     黨委工作部 唐秀玲/報道 李燦宏/攝影