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   2012年4月10日，昆一中項目部組織了一次消防安全知識培訓，培訓邀請昆明市防火教育培訓中心的講師，項目部所有管理人員、各勞務(wù)班組長(cháng)近40人參加了培訓。 培訓講師通過(guò)一起起鮮活的火災案例來(lái)闡述了防火對于每一個(gè)人、每一個(gè)家庭的重要性，同時(shí)他還特別強調，施工單位更應把“預防火災”作為安全管理中的一項重要工作來(lái)抓。    本次培訓強化了大家的消防安全基礎...

   不同的崗位上，總有辛勤耕耘的人，他們雖然扮演不同的角色，但基本上可以分為兩種——幕前與幕后。幕前者也許風(fēng)光無(wú)限，幕后者卻也功不可沒(méi)，在五〇三直管部的幕后，也有這樣一直幕后的隊伍——機械周轉項目部，身居二線(xiàn)的他們，一直全心為一線(xiàn)服務(wù)著(zhù)，當一幢幢建筑拔地而起時(shí)，所有的光環(huán)與榮耀看似與他們無(wú)關(guān)，其實(shí)卻飽含著(zhù)他們無(wú)怨無(wú)悔的努力。    在直管部年復一年、日復...

   五〇七直管部于近日出臺新的《薪酬管理辦法》。新辦法嚴格參照公司文件云建五[2011]99號有關(guān)條款，結合直管部實(shí)際情況，堅持以按勞分配為原則，廣泛采納職工群眾意見(jiàn)和建議，實(shí)行崗位工資加浮動(dòng)績(jì)效，二線(xiàn)員工的浮動(dòng)績(jì)效與直管部項目的規模掛鉤，一線(xiàn)員工的浮動(dòng)績(jì)效與項目的施工產(chǎn)值掛鉤。   新辦法進(jìn)一步規范了職工薪酬管理，體現多勞多得，充分調...

   3月26日，第三直管部表彰了在2011年度結算、清欠工作中有突出貢獻的直管部職工——桂英，直管部領(lǐng)導對桂英的工作給予高度肯定，并獎勵了他5000元。    桂英自從到直管部預算科工作后，一直致力于昆明市滇池環(huán)湖南岸截污工程、昆明康捷生物科技有限公司工程等項目的結算推進(jìn)工作。昆明康捷生物科技有限公司2007年開(kāi)工建設，2008年就已經(jīng)竣工，但是猴房、二...

　  3月24－25日，云南省質(zhì)量技術(shù)監督局科技認證處委派昆明市質(zhì)量檢測中心的5名專(zhuān)家組成評審組，對恒建公司實(shí)驗室資質(zhì)認定-質(zhì)量管理體系適應性、符合性、有效性及現場(chǎng)試驗進(jìn)行了現場(chǎng)監督和擴項評審工作，公司總工程師交焦倫杰參加現場(chǎng)評審會(huì )。    專(zhuān)家評審組對實(shí)驗室環(huán)境、儀器設備等進(jìn)行了全面考核，檢查了質(zhì)量體系文件、在用標準等資料，并在現場(chǎng)安排了17項試驗項目，考核了3...