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2022-04
[工會(huì )工作]
五〇八走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工
4月20日、21日,根據公司工會(huì )關(guān)于開(kāi)展困難職工解困脫困動(dòng)態(tài)監測集中行動(dòng)的工作方案要求,五〇八直管部工會(huì )到已脫困解困的退休兩位職工張榮昌、魏超英家中開(kāi)展困難職工解困脫困動(dòng)態(tài)監測工作,并為兩位職工送去了由公司工會(huì )提供的米、油、牛奶慰問(wèn)品。每到一戶(hù),工會(huì )主席張小燕都與員工及家屬進(jìn)行了親切交談,詳細詢(xún)問(wèn)了解其家庭、工作、生活等情況。同時(shí),向他們詳細講解公司工會(huì )關(guān)于開(kāi)展困難職工解困脫困動(dòng)態(tài)監測集中行動(dòng)的工…
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五〇八直管項目部
24
2022-04
[工會(huì )工作]
五〇五開(kāi)展“五一”慰問(wèn)進(jìn)項目活動(dòng)
4月22日,五〇五直管部到澄江產(chǎn)業(yè)園項目部開(kāi)展“五一”慰問(wèn)進(jìn)項目活動(dòng)。直管部黨支部書(shū)記、工會(huì )主席與項目部管理人員開(kāi)展座談。從工作上需要直管部二線(xiàn)部門(mén)配合、個(gè)人適應新調崗位需要的幫助,到生活上對項目部食堂伙食的建議,通過(guò)傾聽(tīng)大家的心聲,直管部到會(huì )領(lǐng)導逐一為大家答疑解惑,并針對項目部存在的問(wèn)題提出了中肯的建議。座談后,直管部工會(huì )帶領(lǐng)項目部管理人員開(kāi)展了有趣的團建活動(dòng)?!皡f(xié)力吹氣球”考驗了大家的協(xié)作能力…
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五〇五直管項目部
24
2022-04
[工會(huì )工作]
直六回訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工
根據公司工會(huì )關(guān)于開(kāi)展困難職工解困脫困動(dòng)態(tài)監測集中行動(dòng)的工作方案要求,第六直管項目部工會(huì )對已脫困解困困難職工劉冬春進(jìn)行回訪(fǎng)慰問(wèn),為她送去了由公司工會(huì )提供的米、油、牛奶慰問(wèn)品?;卦L(fǎng)慰問(wèn)中,工會(huì )主席王倩詳細了解了困難職工家庭基本生活狀況,家屬工作情況、收入來(lái)源、困難職工病情等,還認真向他們講解了公司工會(huì )關(guān)于開(kāi)展困難職工解困脫困動(dòng)態(tài)監測集中行動(dòng)的工作方案的主要內容。鼓勵他們要保持樂(lè )觀(guān)的心態(tài),樹(shù)立克服困難的…
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第六直管項目部
24
2022-04
[工會(huì )工作]
五〇一走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工
4月21日下午,五〇一直管部副經(jīng)理、工會(huì )主席李林澤走訪(fǎng)慰問(wèn)直管部退休困難職工李貽浩。根據公司工會(huì )困難職工解困脫困動(dòng)態(tài)監測集中行動(dòng)推進(jìn)會(huì )的工作要求,李林澤詳細了解職工身體狀況、家庭生活、經(jīng)濟收入情況及職工最關(guān)心、最急需解決的困難,走訪(fǎng)時(shí),按標準給職工送上大米、食用油、牛奶等慰問(wèn)品,傳達工會(huì )對困難職工的關(guān)心關(guān)愛(ài),同時(shí),宣傳困難職工相關(guān)幫扶政策;并表示工會(huì )組織永遠是職工群眾的“娘家人”,對職工存在的實(shí)際…
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五〇一直管項目部
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2022-04
[工會(huì )工作]
退管會(huì )開(kāi)展困難職工解困脫困動(dòng)態(tài)監測工作
4月21日,根據公司工會(huì )近期工作安排,退管會(huì )3名黨員干部到昆明市盤(pán)龍區阿子營(yíng)街道羊街村委會(huì )大西村退休職工潘吉貴家中開(kāi)展困難職工解困脫困動(dòng)態(tài)監測工作。今年80歲高齡的潘吉貴老人,退休后因身患尿毒癥,一直依靠透析維系生命,其妻子長(cháng)期生活在農村,無(wú)固定收入,患高血壓慢性病,老兩口僅依靠其每月3595.85元的退休養老金生活和治病,生活窘迫,經(jīng)濟困難。退管會(huì )掌握了解了潘吉貴的實(shí)際困難后,及時(shí)上報公司工會(huì ),…
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退管會(huì )
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