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    為建立與現代企業(yè)相適應的人力資源管理制度，促進(jìn)公司實(shí)現跨越式發(fā)展，根據國家相關(guān)規定和集團總公司的要求，五公司于近日制定機關(guān)部門(mén)薪酬管理辦法，對公司機關(guān)部門(mén)薪酬管理進(jìn)行改革 。    這一辦法的出臺，將進(jìn)一步調動(dòng)員工積極性，提高員工績(jì)效，促進(jìn)各部門(mén)的團結協(xié)作，為員工的競聘上崗、職業(yè)發(fā)展、培訓及薪酬分配提供依據，并較好地規范公司的管理...

     為切實(shí)搞好昆明新機場(chǎng)工程施工，五建設有限公司進(jìn)一步加強對昆明新機場(chǎng)A3工程項目施工的組織領(lǐng)導。于近日組建了昆明新機場(chǎng)工程項目部，由五建設有限公司總經(jīng)理方菊明擔任該項目經(jīng)理，公司總經(jīng)理助理王磊邦擔任執行項目經(jīng)理，并確定了項目總工程師及項目副經(jīng)理，明確了各自職責，積極推進(jìn)A3合同段工程施工。      此前，公...

     近日，五公司出臺人事調動(dòng)管理規定,規范人事調動(dòng)管理。      隨著(zhù)公司扁平化管理工作不斷的推進(jìn)，公司內部員工調動(dòng)日益頻繁，為使人事調動(dòng)更加科學(xué)規范，便于人事調動(dòng)管理。經(jīng)公司人力資源部及領(lǐng)導班子研究決定，出臺員工調動(dòng)管理相關(guān)規定。其規定包括：分公司、直管項目部?jì)炔空{動(dòng)規定，公司機關(guān)內部調動(dòng)規定，以及公司外部...

       近日，總公司政研會(huì )下發(fā)了《關(guān)于表彰二○○八年度優(yōu)秀成果的決定》，五建公司共有10篇論文受到總公司的表彰獎勵。      五建公司兩級政研會(huì )在公司黨委的領(lǐng)導和指導下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )黨的十七大和十七屆三中全會(huì )精神，緊緊圍繞公司在科學(xué)發(fā)展、和諧穩定中加強...

   　　公安部14日部署，自8月15日起在全國開(kāi)展為期兩個(gè)月的嚴厲整治酒后駕駛交通違法行為專(zhuān)項行動(dòng)，全力預防重特大交通事故，為迎接新中國成立60周年創(chuàng )造良好的道路交通環(huán)境。 　　集中整治期間，公安交通管理部門(mén)將調集優(yōu)勢警力，針對高發(fā)區域和高發(fā)時(shí)段，高密度部署勤務(wù)，提高攔查頻率，對有酒后駕駛嫌疑的車(chē)輛和駕駛人嚴格檢查。對酒后駕駛的，將嚴格按照道路交通安全法的規定從嚴處罰...