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    公司財務(wù)系統人員較多，業(yè)務(wù)繁瑣，為了提高整體工作效率，加強財務(wù)人員間的溝通和交流，財務(wù)部自2010年12月27日以來(lái)實(shí)行每周召開(kāi)財務(wù)例會(huì )的制度。    參加例會(huì )的人員主要是公司財務(wù)總監、財務(wù)部負責人、各個(gè)直管部主管會(huì )計師以及公司全體財務(wù)人員。例會(huì )上將安排布置本周內的主要工作事項以及工作要求，并將完成的情況按比例納入主管會(huì )...

   2011年1月16日下午，共青團云南省委邀請部分省人大代表、省政協(xié)委員、昆明市12355青少年服務(wù)臺，青少年事務(wù)教授、專(zhuān)家、律師到公司承建的昆明市工人文化宮遷建項目工地開(kāi)展主題為“青春給力橋頭堡 心手相牽話(huà)融入”的“云南共青團傾聽(tīng)日”活動(dòng)，傾聽(tīng)現場(chǎng)青年的心聲。共青團云南省委書(shū)記、省人大常委饒南湖，集團公司副總經(jīng)理楊濤，黨委委員、黨委工作部部長(cháng)陳發(fā)強，團委副書(shū)記雷棲，公司副...

   2011年1月6日，公司舉行OA協(xié)同辦公的培訓動(dòng)員大會(huì )，為落實(shí)動(dòng)員大會(huì )的部署，企業(yè)管理部于2011年1月10日上午11時(shí)對公司全體人員OA上線(xiàn)情況進(jìn)行了首次抽查。抽查結果令人滿(mǎn)意，各單位上線(xiàn)情況較好，全公司上線(xiàn)總人數為139人，其中機關(guān)部室50人，各基層單位89人。退管會(huì )、財務(wù)部、黨委工作部、企業(yè)管理部、五〇七直管項目部、五〇二直管項目部、第三直管項目部上線(xiàn)人數...

   2010年12月28日，公司旗下云南恒建工程質(zhì)量檢測有限公司在呈貢大漁鄉正式成立呈貢分公司。    早在呈貢分公司成立之初,云南恒建公司就在呈貢大學(xué)城設立了檢測室,專(zhuān)門(mén)負責呈貢片區工程質(zhì)量的檢測檢驗工作。   近年來(lái),隨著(zhù)恒建公司市場(chǎng)份額的不斷擴大, 呈貢檢測室業(yè)務(wù)蒸蒸日上,原有的設備、人員、辦公環(huán)境已經(jīng)不能滿(mǎn)足日益增長(cháng)的業(yè)務(wù)需求，...

   2010年12月31日，公司組織70多名內退職工代表召開(kāi)會(huì )議，董事長(cháng)、黨委書(shū)記楊福和在現場(chǎng)就內退職工中提出的工資、住房公積金、住房補貼等相關(guān)問(wèn)題作了針對性回應，并在會(huì )上宣布，經(jīng)12月29日公司領(lǐng)導班子會(huì )議研究，決定從2011年1月起對公司400多名內退職工每人每月增加工資200元。    近年來(lái)，物價(jià)水平飛速增漲，而內退職工工資水平普遍偏低...