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   2月27日下午，公司董事長(cháng)楊福和、總經(jīng)理魏華到文化空間項目現場(chǎng)，與云南中天文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展股份有限公司高層領(lǐng)導及監理公司、基坑設計施工單位就項目一期施工和各項工作的展開(kāi)作專(zhuān)題研討，針對影響工程開(kāi)工的主要問(wèn)題在會(huì )上協(xié)商達成共識，確定3月1日正式動(dòng)工。    文化空間項目于2011年4月25日簽訂合同，是集文化、商務(wù)、休閑、商住為一體的城中村改造項目，一期建...

   從2月1日起，公司安全管理部開(kāi)始對在建項目展開(kāi)“地毯式”培訓，重點(diǎn)培訓今年起公司執行的12項強制性管理條例。培訓結束后的新開(kāi)工地若有違反強制性條例的將被罰款5000元，安全管理部將對已開(kāi)工地進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤，督促整改。    本次培訓為公司年初召開(kāi)安全生產(chǎn)大會(huì )后落實(shí)工作的第一步，旨在項目上貫徹推行12項強制性安全管理條例。培訓分為三個(gè)方面：一是通過(guò)視頻的...

   為讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果，五〇六直管部半年內兩次上調職工工資收入。                          去年...

   人力資源部于2月9日對公司下列6類(lèi)人員進(jìn)行清理：擅自離崗長(cháng)期不歸人員；因病超過(guò)醫療期卻未上班的人員；連續曠工超過(guò)15天或一年內累計曠工30天的人員；未經(jīng)人力資源部同意借調外單位的人員；違反有關(guān)規定長(cháng)期不在崗的人員；未經(jīng)公司同意調動(dòng)，擅自離崗的人員。       公司近年來(lái)認真貫徹人力資源管理制度，干部隊伍建設得到有效加強...

   2月7日，公司在劍園召開(kāi)2012年經(jīng)營(yíng)工作會(huì )，對2011年的工作作總結，安排部署2012年的工作，公司領(lǐng)導班子、各單位經(jīng)理、書(shū)記近40人參加會(huì )議，公司副總經(jīng)理張迎躍作《認清形勢，制定策略，責任到人，以大集團大經(jīng)營(yíng)為紐帶建立可持續發(fā)展市場(chǎng)》的經(jīng)營(yíng)工作報告。    2011年，公司通過(guò)指標分解、信息跟蹤、合同把關(guān)、拓展專(zhuān)州縣、培養人才等方面的工作，經(jīng)營(yíng)工...