公司團委秉承“服務(wù)、創(chuàng )新、團結、奉獻”理念，將工作重心前移，積極深入一線(xiàn)，了解青年團員的工作、生活。最近團委負責人帶領(lǐng)基層單位15名團支書(shū)到有團組織且團員青年相對集中的15家基層單位，進(jìn)行歷時(shí)兩周的座談交流、相互走訪(fǎng)、檢查、溝通、學(xué)習。

   這項活動(dòng)受到團員、青年歡迎。座談中，大家暢所欲言，紛紛發(fā)表了自己的觀(guān)點(diǎn)和意見(jiàn)，并對團組織工作提出寶貴的建議。鑒于目前施工企業(yè)生產(chǎn)工期緊、任務(wù)重、工作環(huán)境差、工作強度大、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間的不規律性等諸多因素，使一些團員青年面臨人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)方面出現一些取向、定位模糊問(wèn)題，其中對“生活、工作、個(gè)人情感生活、綜合素質(zhì)、綜合能力”存在困惑。

 同時(shí)，公司團員青年絕大多數是身兼多職，例如公司所屬單位團干都是從各生產(chǎn)部門(mén)、生產(chǎn)一線(xiàn)選舉、抽調產(chǎn)生。其中有的是部門(mén)負責人，有的是一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)責任人，有的是剛畢業(yè)的大學(xué)生，有的已經(jīng)身兼數職。于是，交流會(huì )上大家激情四射；你一言我一語(yǔ)討論得熱火朝天。   

   團委提出，各基層團支部應當以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，努力為職工搭建多元化“舞臺”。最關(guān)鍵的是在舞臺上有什么樣的演員；一場(chǎng)精彩的演出沒(méi)有舞臺固然不能稱(chēng)其為演出，但有了舞臺還得配上一群技藝超群的演員，演出才會(huì )精彩絕倫。作為一名建工五建人，應當“ 樸實(shí)、睿智、勤勞、默默奉獻”。各單位團支部要經(jīng)常開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，各兄弟單位之間也要多開(kāi)展形式多樣的交流、聯(lián)誼活動(dòng)，將大家所面臨的生活、工作壓力，以及個(gè)人情感等諸多問(wèn)題逐步化解。

   通過(guò)組織團員、青年代表面對面交談、心交心溝通，為進(jìn)一步做好五建共青團工作打下了新的基礎。    

    公司團委  報道