五公司安裝公司根據公司人才戰略規劃，對新員工實(shí)施工地實(shí)踐鍛煉培養計劃，由一名經(jīng)驗豐富的管理人員“師傅”帶領(lǐng)和培養一名大學(xué)生“徒弟”，進(jìn)行“一對一”指導，為期一年。培養期滿(mǎn)后對新員工進(jìn)行能力考核，考核為優(yōu)的給予獎勵。安裝公司將通過(guò)實(shí)施人才培養計劃，選拔出一批有才有德、勤奮敬業(yè)、業(yè)績(jì)突出的后備人才。
   八月十八日，在公司人力資源部的見(jiàn)證下，安裝公司的十二名管理人員與十二名新員工舉行師徒協(xié)議簽訂儀式分別簽訂師徒協(xié)議。

        安裝公司  徐紅梅報道