為建設高素質(zhì)青年骨干隊伍,培養、使用好人才,公司為2010年新進(jìn)大學(xué)生指定有經(jīng)驗的師傅進(jìn)行傳、幫、帶。人力資源部于近日赴各基層單位進(jìn)行師徒教學(xué)協(xié)議書(shū)簽訂活動(dòng),為107名大學(xué)生簽訂了師徒協(xié)議
簽訂師徒協(xié)議旨在加快學(xué)徒理論知識向實(shí)踐的轉變,促進(jìn)公司又快又好發(fā)展,同時(shí)也是將公司“傳幫帶”的優(yōu)良傳統,用書(shū)面的形式明確師徒的權利與義務(wù),將教與學(xué)的責任落到實(shí)處,既約束又促進(jìn)。
指導師傅們要毫無(wú)保留的把工作經(jīng)驗傳授給所帶徒弟,注重言傳身教,以自己的人格魅力教育和引導徒弟做事,把自己一技之長(cháng)靈活的傳授給徒弟。同時(shí)徒弟要勤奮工作,熱愛(ài)工作,尊敬師傅,服從指揮,服從管理,立志崗位成才,爭當優(yōu)秀徒工。
師徒協(xié)議期限為一年,屆時(shí)將由人力資源部對受培徒弟進(jìn)行考核,順利出師的,公司將對師傅及徒弟給予獎勵。
通過(guò)一年的時(shí)間,使新員工快速成長(cháng),成為能夠獨立承擔工作的可用之才和后備力量。
人力資源部/黃 磊報道