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五〇七加強培訓促管理

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  • 發(fā)布:2011-03-24
  •     3月2日,五〇七直管部組織舉辦了管理人員崗位綜合學(xué)習培訓班,來(lái)自直管部的50余名管理人員參加了開(kāi)班培訓。
        本著(zhù)學(xué)以致用的原則,直管部根據管理現狀,以現場(chǎng)管理和企業(yè)文化為主線(xiàn),建設學(xué)習型企業(yè),在學(xué)習中找差距,在學(xué)習中促管理。直管部將每月堅持一到二次的晚間培訓,安排領(lǐng)導班子成員、部門(mén)負責人、項目經(jīng)理等結合管理中出現的問(wèn)題和直管部面臨的發(fā)展實(shí)際組織大家共同溝通探討。
        五〇七直管部經(jīng)理施文鐘強調,組織開(kāi)展培訓班是形勢需要,這不僅有利于進(jìn)一步加強直管部自身的規范建設,還有利于促進(jìn)直管部的管理和發(fā)展水平。他鼓勵大家相互學(xué)習、取長(cháng)補短。 
        在近期舉辦的第二次學(xué)習培訓中,直管部安排了建筑施工重要法律法規、安全知識理論及實(shí)務(wù)、施工組織設計的編制及注意事項等相關(guān)課程,并在課上為大家傳達了公司職代會(huì )和政研工作會(huì )精神。
                            五〇七直管部 楊于凌/報道
                            圖為直管部管理人員培訓現場(chǎng)
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