9月20日，由公司人力資源部牽頭，在潤城項目部進(jìn)行了農民工職業(yè)技能培訓，參加培訓的農民工40余人。

本次培訓為解決工學(xué)矛盾，采取理論與實(shí)踐相結合，自學(xué)與集中面授相結合的方式進(jìn)行教學(xué)培訓。首先由培訓導師給農民工發(fā)相關(guān)培訓教材。培訓工種主要有鋼筋工、木工、混凝土工、架子工等，現場(chǎng)教會(huì )農民工掌握一門(mén)具體的勞動(dòng)技能。

據最新項目部調查顯示，我項目部務(wù)工的農民中，有30%的人沒(méi)有接受過(guò)任何培訓，只有35%的人只接受過(guò)不超過(guò)15天的簡(jiǎn)單培訓，接受過(guò)正規培訓的人數僅占35%。針對這一情況，潤城項目部根據現場(chǎng)及人力資源市場(chǎng)變化情況，動(dòng)員勞務(wù)公司參與和配合，科學(xué)確定培訓規模和培訓內容，突出技能的實(shí)用性，本著(zhù)“干什么，學(xué)什么；缺什么，補什么；差什么，練什么”的原則，把培訓與現場(chǎng)需求結合起來(lái)。

   考慮到實(shí)際，所有農民工學(xué)員參加培訓的費用及教材均為免費，并在其間發(fā)放一定的生活補貼。

              第五直管部 寸鵬紀/報道