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技術(shù)支持: 方森科技直三部：兩度加薪加士氣
7月起，第三直管項目部的職工迎來(lái)了今年以來(lái)的第二輪加薪，工資水平較之前平均上漲了20%。
近年來(lái)，第三直管項目部在公司各級的領(lǐng)導和支持下，不斷發(fā)展壯大，各項管理日漸走上正軌。直管部目前有曲靖坤城四標段、呈貢洛龍河服務(wù)用房、玉溪市2011年公租房三個(gè)在建項目，各項工作的開(kāi)展扎實(shí)有序。結合現階段的經(jīng)濟情況，直管部克服各種困難堅持兩次為職工調薪。第一輪加薪早在今年的二月份，職工工資水平平均上漲15%。盡管兩次加薪加重了直管部的負擔，但卻極大調動(dòng)了職工的積極性。
直管部領(lǐng)導認為，加薪是公司上下及直管部全體職工共同努力的結果，同時(shí)也是一個(gè)新的挑戰，所有職工要努力做到加薪與士氣同步、激情與發(fā)展共進(jìn)，才能創(chuàng )造公司和個(gè)人的美好明天。
第三直管部 黃佳/報道
近年來(lái)，第三直管項目部在公司各級的領(lǐng)導和支持下，不斷發(fā)展壯大，各項管理日漸走上正軌。直管部目前有曲靖坤城四標段、呈貢洛龍河服務(wù)用房、玉溪市2011年公租房三個(gè)在建項目，各項工作的開(kāi)展扎實(shí)有序。結合現階段的經(jīng)濟情況，直管部克服各種困難堅持兩次為職工調薪。第一輪加薪早在今年的二月份，職工工資水平平均上漲15%。盡管兩次加薪加重了直管部的負擔，但卻極大調動(dòng)了職工的積極性。
直管部領(lǐng)導認為，加薪是公司上下及直管部全體職工共同努力的結果，同時(shí)也是一個(gè)新的挑戰，所有職工要努力做到加薪與士氣同步、激情與發(fā)展共進(jìn)，才能創(chuàng )造公司和個(gè)人的美好明天。
第三直管部 黃佳/報道