當前行業(yè)競爭激烈，如何搶占人才高地，發(fā)揮人力資源的重要作用，已經(jīng)成為直管項目部的當務(wù)之急。
    為了以提高廣大職工綜合管理素質(zhì)，五〇六直管項目部制定了相關(guān)培訓計劃，并于2014年3月31日在騰沖保障房項目部進(jìn)行了第一次培訓，培訓內容為《預結算——項目經(jīng)理該做什么》和《任務(wù)書(shū)管理》，共有30人參加了此次培訓。
    2014年，五〇六直管項目部的培訓內容將有17個(gè)課題，內容涉及面廣，將綜合提升干部職工的管理及專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)技能，提高全員素質(zhì)，從而提高五〇六直管項目部團隊的整體作戰能力。
                                       五〇六直管項目部 黃玉香/攝影報道
                                            （責任編輯：寧德志）