繼5月13日PPP政策解讀及實(shí)際操作培訓后，6月16日下午，公司領(lǐng)導干部綜合素質(zhì)提升培訓班再度開(kāi)講，集團公司黨委工作部副部長(cháng)魯彩虹應邀到公司講解黨支部工作實(shí)務(wù)。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)李興奎，黨委副書(shū)記榮凱，副總經(jīng)理施文鐘，各基層單位經(jīng)理、黨支部書(shū)記、黨務(wù)工作者共計80余人參加培訓。 
    魯彩虹強調，今年黨建工作要抓好三項重點(diǎn)工作：“基層黨建提升年”，“兩學(xué)一做”的常態(tài)化制度化，履行好黨風(fēng)廉政建設責任。她指出，“三會(huì )一課”制度、民主評議黨員制度、談心談話(huà)制度、“黨費日”制度、雙重組織生活制度、黨支部書(shū)記抓黨建工作責任清單制度、述職評議制度、黨員領(lǐng)導干部黨建工作“一崗雙責”制度等八項制度的落實(shí)是推動(dòng)“制度管黨”工作的基本要求，各黨支部要從黨的領(lǐng)導是否全面加強、領(lǐng)導班子是否堅強有力、黨員作用是否發(fā)揮明顯、職工隊伍是否和諧穩定、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的業(yè)績(jì)是否突出等方面衡量黨支部工作的目標成效，結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，真正把黨支部工作抓出特色，抓出成效。隨后，魯彩虹從黨支部的基本任務(wù)、黨支部組織生活、發(fā)展黨員工作、黨員管理工作、黨費收繳管理使用、黨支部工作記錄等方面，重點(diǎn)對集團最新編制的黨支部工作手冊進(jìn)行了解讀，要求各黨支部對照手冊認真學(xué)習、認真填寫(xiě)，規范黨支部工作流程，完善黨支部管理制度，實(shí)現基層黨組織工作制度化、規范化、科學(xué)化、標準化。 
    五〇一直管部、第二直管部經(jīng)理，第五直管部、路橋二部、第一安裝直管部黨支部書(shū)記輪流上臺交流了學(xué)習體會(huì )。

公司黨委工作部郭永堅 白若晗/攝影報道