7月18日，第一直管部召開(kāi)了薪酬績(jì)效評定管理會(huì )。直管部領(lǐng)導班子成員、科室負責人、項目經(jīng)理參加了會(huì )議。
    在會(huì )上勞資員向大家宣貫了《五公司直管部班子薪酬管理及項目部現場(chǎng)員工定崗定薪管理辦法》并討論了直管部項目部及二線(xiàn)管理人員的績(jì)效考核辦法。與會(huì )的員工們積極獻言獻策，緊密結合實(shí)際情況提出不少合理化的建議，最終敲定了直管部的績(jì)效考核辦法，并報送上級部門(mén)審批，隨后對員工們7月份的工資績(jì)效進(jìn)行了考核評定。
    直一部經(jīng)理何斌說(shuō)：“要公開(kāi)的內容必須公開(kāi)，員工們有執行權，直一部要科學(xué)管理?！?