3月22日上午，公司機關(guān)黨支部組織召開(kāi)2017年度中層正職述職述廉考核會(huì )。公司黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)張曉峰，黨委副書(shū)記榮凱，工會(huì )主席、副總經(jīng)理史呈森，財務(wù)總監丁華松、副總經(jīng)理楊永出席會(huì )議，公司機關(guān)各職能部門(mén)負責人，各基層單位的經(jīng)理、書(shū)記和職工代表共112人參加評議。

公司機關(guān)20名職能部門(mén)負責人及3名實(shí)體單位負責人逐一進(jìn)行了2017年度述職述廉，脫稿匯報了自己一年來(lái)政治理論學(xué)習、履行工作職責和遵守紀律的情況，參會(huì )人員對被考評的23名機關(guān)中層正職進(jìn)行民主測評。

機關(guān)中層正職述職述廉述責是干部考核工作的重要內容之一，公司黨委對本次考核工作非常重視，要求述職述廉對象脫稿述職述廉，時(shí)間控制在6分鐘以?xún)?，并增加了點(diǎn)評及質(zhì)詢(xún)環(huán)節。

張曉峰對公司部門(mén)負責人提出七點(diǎn)要求：一是要愛(ài)崗敬業(yè)、珍惜崗位，履行好自身職責；二是要提高工作效率、分工清晰、完善內部考核制度；三是要提高服務(wù)質(zhì)量、對基層履行好服務(wù)、指導和監督職能；四是要強化部門(mén)標桿、部門(mén)形象意識；五是抓紀律需從自己做起，當好表率；六是要重視本系統人才隊伍建設及培養；七是要提升與公司領(lǐng)導及各部門(mén)之間的溝通協(xié)調能力。

張曉峰強調，2017年公司取得了一定的成績(jì)，成績(jì)的取得離不開(kāi)公司機關(guān)全體干部職工的辛勤付出。2018年是公司全面提升管理品質(zhì)，強化發(fā)展質(zhì)量效益，堅定不移打造質(zhì)效雙百億企業(yè)的關(guān)鍵一年，公司上下必須牢記并執行董事長(cháng)在一屆二次職代會(huì )上提出的要求，堅定信心、高危求進(jìn)、矢力攻堅、使命必達，為打造質(zhì)效雙百億企業(yè)而努力奮斗。

公司工會(huì ) 姜小明/報道